article crée le 08/11/2019, dernière modification le 08/11/2019

Du 18 au 23 novembre 2019 : La semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées 2019

Retrouvez tout le programme de nos animations prévues pour cette semaine !

Dans le cadre de la SEEPH 2019, Cap emploi Corse organise « Una settima inseme, une semaine ensemble». Le principe : une entreprise, privée ou publique, une association… accueille à l’occasion de cette semaine une personne en situation de handicap, en duo avec un professionnel volontaire. Son objectif : ensemble, dépasser nos préjugés et avancer vers l’inclusion.

« Una settimana inseme », pourquoi, pour qui ?

POUR LES EMPLOYEURS, (quel que soit la forme juridique de l’entreprise : entreprise, association, artisan…)

« Una settimana inseme » permet de découvrir les atouts et qualités professionnelles de travailleurs en situation de handicap, dans un contexte chaleureux et bienveillant. Et ainsi, valoriser leurs ressources humaines en les impliquant dans une telle démarche pour s’ouvrir à la diversité et au handicap en particulier. Cet engagement doit leur permettre de communiquer sur leurs valeurs sociales et renforcer l'exemplarité de leur politique sociale déjà engagée.

Valoriser les ressources humaines de l’entreprise en impliquant les salariés dans une démarche ouverte sur la diversité et l’inclusion.
Faire découvrir les atouts et qualités professionnelles de travailleurs en situation de handicap, dans un contexte chaleureux et bienveillant.
S’engager dans une politique sociale d’accueil et d’inclusion du public en situation de handicap.
Valoriser l’image de son entreprise.

Pour les PERSONNES HANDICAPEES : « Una settimana inseme » permet de :

découvrir un environnement de travail,
préciser un projet professionnel,
amorcer un parcours d’insertion,
convaincre un employeur de ses possibilités en termes d'intégration, de performance et d'autonomie.

Pour les PROFESSIONNELS de l'insertion et de l'accompagnement, « Una settimana inseme » est une occasion de :

mieux comprendre les attentes, hésitations, freins des employeurs pour mieux les accompagner dans leurs projets d’intégration de salariés handicapés.
offrir aux personnes accompagnées une expérience différente,
collaborer avec de nouvelles entreprises,
Valoriser vos actions.

« Una settimana inseme », comment ça marche ?

Tout commence ici et maintenant :

Rencontre avec la direction et l’équipe pour présentation de notre bénéficiaire et son référent.
Définition de l’objectif prioritaire et du planning d’accueil (temps plein, temps partiel…)
Cadre juridique : signature d’une PMSMP (période de mise en situation en milieu professionnelle), entre Cap emploi et l’employeur.
Bilan de l’action, avis partagé des accueillants et du bénéficiaire.

Cap emploi reste votre interlocuteur tout au long de la semaine et le référent pourra intervenir à tout moment à la demande du bénéficiaire ou de l’entreprise. Si besoin, un partenaire extérieur, spécialiste du handicap (troubles du spectre autistique, handicap psychique par exemple), Pourra être mobilisé avec l’accord de tous pour faciliter la mise en œuvre de la prestation.